SATIN ALMA YURTDIŞI İŞ İLANI

Yurt dışı satın almada en az 5 yıl deneyimli, SAP MM bilen, malzeme planlama deneyimi olan, ekip yönetim tecrübesine sahip olan adaylar
cengiz@humankapital.com.tr adresine cv gönderebilir.

Elektirik Teknikeri iş ilanı

Elektrik Teknikeri çalışma arkadaşları aranıyor. -30 yaşını aşmamış.

-B sınıfı sürücü belgesi bulunan ve aktif araç kullanan.

-Askerlik ile ilişkisi bulunmayan erkek adaylar.

-İngilizce bilmesi gerekmiyor :)

ensa@ensaenerji.com

Jeoloji Mühendisi iş ilanı

Jeoloji Mühendisi iş ilanı

Şirketimiz bünyesinde bulunan şantiyelerde görevlendirmek üzere deneyimli şantiye tecrübesi bulunan jeoloji mühendisi aranmaktadır.İlgilenenler özgeçmişini

gizemkomur@dogteksondaj.com.tr mail adresine gönderebilirler.

Makina Mühendisi Proses Güvenliği İş ilanı

Process Safety Mechanical Engineer
Kömür tipi Termik Santral'de minimum 5 yıl ve üzeri üretim sahası tecrübesi olan Makina Mühendisi arayışımız mevcuttur. Özellikle Process Safety, Üretim,Bakım ve Makina dizayn alanında tecrübeli adayların özgeçmişlerini info@placedin.com adresine göndermelerini rica ederim.

Elektrik Teknikeri iş ilanı

Elektrik Teknikeri çalışma arkadaşları aranıyor. -30 yaşını aşmamış. -B sınıfı sürücü belgesi bulunan ve aktif araç kullanan. -Askerlik ile ilişkisi bulunmayan erkek adaylar. -İngilizce bilmesi gerekmiyor
ensa@ensaenerji.com adresimize CV iletmeniz rica olunur.

İşyerinde Devamsızlık Yapan Personelin İş Akdi Feshi

İşçinin işe devamsızlığı nedeniyle iş sözleşmesinin işverence haklı nedenle derhal feshi 4857 sayılı Kanun md. 25/2-günde düzenlenmiştir.

 Buna göre; “İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın; Ardı ardına iki iş günü veya Bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut Bir ayda üç iş günü işine devam etmemesi işveren açısından haklı fesih nedeni sayılmıştır.

Bu bent hükmü uyarınca haklı nedenin oluşabilmesi için ilk olarak işçinin o sürede çalışma borcu bulunmalıdır.

Eğer işçi tatil, rapor vs. nedeniyle veya grev yüzünden o esnada çalışma yükümü taşımıyorsa, bu fesih nedeni oluşmaz.